人，是每一家公司的核心。

我們是一家以 CareerTech 為核心的 HR 技術公司。在雙方做出承諾之前，我們讓僱主看見年輕人如何工作，也讓年輕人看見工作的樣貌。

我們為何存在

“我在畫一張我自己當年沒有的地圖。”

15 歲那年，一筆獎學金讓 Kristen 走進一班眼界不同的同學當中：他們從小就貼近做這些工作的人，所以看得見每條出路。他們家的世交就是律師、醫生、外科醫生。她家的朋友圈，不是。到抉擇的時候，他們是在真實見過的事物之間做選擇。她是盲選。

盲選讓她家付出的是多於 HKD 250,000 的學費和好幾年的時間，才發現那兩條路都不屬於她。BehindTitles 補上的，正是當初缺少的那兩半：在投入之前先真切看看這份工作，以及在旁見證並願意為你作保的人。

Kristen Brunold，創辦人暨執行長

與心理學家和實務工作者共同設計

每一項試煉都是與真正從事該職業的人共同撰寫，並由組織心理學家審核。

固定且精心編寫的情境

每位應徵者面對的都是相同的情境，因此紀錄便於公平比較，也易於稽核。

瑞士托管

在地營運，托管於瑞士，由瑞士資訊科技架構師設計。

Kristen Brunold

創辦人暨執行長

Valerie Germanese

COO

2022 年 11 月在香港社會企業挑戰賽（HKSEC）中以項目形式創立。
2023 年 2 月首個面授 Joppetizer 體驗「Doctor Experience」：24 位高中生參加，另有 10 位在等候名單上。
2023 年 3 月打入 HKSEC Top 8，從 160 多支隊伍中脫穎而出。
2023 年夏首個完整系列的面授 Joppetizer：建築師、編劇、律師、臨床心理學家、脊醫、中醫，還有初創創辦人。
2024 年夏首個醫護系列：職業治療師、臨床心理學家、護士，還有藥劑師。
2025 年夏Ambassador 計劃啟動，並推出首個由實習生共同打造的 Joppetizer：言語治療師。
2025 年 10 月BehindTitles 擴展規模，從香港與瑞士兩地同步出發，並獲選加入 Innosuisse 的培育輔導計劃。
2026 年BehindTitles 正式成為一家 HR科技公司：模擬體驗所產生的行為證據，同時服務求職者與企業。Valerie Germanese 加入擔任 COO。